从命名来看，工作经历模块常见的中文名称有工作经历、实习经历、实习实践经历、业务实践等。

对于已经正式工作的求职者来说，需要注意的是，工作经历越长越好。

招聘最重要的是岗位匹配。比如一个企业可能只需要一个有2年工作经验的开发人员，而你可能在一个开发岗位工作了10年，所以招聘人员往往会有很多顾虑。比如工作年限长的求职者，往往对薪资期望较高，不愿意做基础工作，甚至会因为年龄比上司大而引发一些沟通问题。这也告诉了我们职场上非进即退的残酷现状。

接下来，我们来看看各个模块的编写规则。

1工作时间(日期)

工作时间是实习或工作的起止时间，可以细化到月，通常放在行首或行尾，但所有简历的所有模块都必须统一，无论左边是日期，还是右边是日期。按照大多数人从左到右的浏览规则，左边的内容往往比右边的内容优先级更高。

左边的日期是什么时候？

对于HR来说，求职者的工作时间越短，求职者越不稳定。例如，平均工作时间不到3个月，工作类别之间的跨度很大。这些都是求职者不耐烦的表现。如果实习期超过3个月，或者每份工作持续3年以上，那么这不仅是求职者经验丰富的证明，也是求职者稳定的标志。在这种情况下，长时间工作无疑是求职者的优势，所以可以排在左边。

日期是什么时候？

如果求职者原来工作的公司非常有名，或者公司和职位与应聘的公司和职位密切相关，这种情况下，公司和职位是突出的重点。这时公司和职位要放在左边，日期要放在右边。把日期放在右边也是大多数人的习惯。如果不确定放哪边，建议把所有模块的日期放在右边。

在经验的描述中，重点关注你参与过的实际工作和取得的成果，让你的经验看起来专业而充实。虽然正式工作后的简历中没有必要提及，但是有空的时间表，而且空的时间表是3个多月，需要合理解释。虽然不需要在简历中提及，但面试前需要提前做好准备。

2公司名称

公司名称和公司品牌名称是两个概念。比如“饿了吗？”是公司品牌，而海拉萨斯信息技术有限公司则是公司名称。公司品牌为麦当劳，公司名称为金拱门(中国)有限公司。

如果公司范围比较大，可以在公司名称后面加一些标签，比如500强企业、a股上市公司、单车共享龙头企业等。如果公司范围比较小，可以在文字描述中突出公司的优势和职位。

公司名称的字体大小与文字一致，但需要加粗。

3部门名称

如果你应聘的是同行业不同公司的工作，并且你所在的部门在行业内享有很高的声誉，那么直接填写部门名称；

如果没有，可以根据岗位或业务的性质指定一个部门。

比如互联网公司一般分为运营部、设计部、市场部、销售部、技能部、人力资源部等。证券公司分为投资银行部、交易部、风险控制部、固定收益部、经纪业务部等。如果你的公司已经成立了创新业务部，那就看看你所工作的龙头城市在大多数从业者的认知中属于什么领域，然后分类归入一个部门。这种分类并不是诈骗，但是可以让HR快速了解你的工作内容，也方便HR通过搜索关键词快速找到你的简历。

4职称

岗位有两个功能:第一是展现工作性质，类似部门的角色。对于一些岗位，尤其是技能型岗位，岗位比部门更重要，比如平面设计师、Java开发工程师。二是突出岗位层次，比如设计主管、技能总监等等。

近年来，国家大力鼓励创新创业，许多学生在学校注册了公司，担任了一定的管理职务，取得了一定的成就。在这种情况下，如果你申请的是初创企业或小规模企业，可以按岗位级别突出自己的管理和指导技能，将来会受到招聘人员的青睐；但是，如果你当时只参加了学校竞赛，毕业后就会加入学校招聘和求职大军。在这种情况下，建议使用工作属性的名称，这样可以更好地体现你务实低调的态度，避免面试时左右为难。

很多应届毕业生直接在岗位上写“实习生”、“实习生”或“兼职”。虽然这样写没有错，但并不能反映你岗位的具体工作属性。在这种情况下，你可以根据部门和职位的性质以及你所负责的具体工作内容来“定义”一个有意义的职位名称。

比如做的大部分工作都与互联网产品设计和产品研究有关，所以可能会写成“产品实习生”和“产品经理助理”。这样做的核心目标是让HR快速判断你是否符合招聘岗位的要求。

工作几年后，个人职位等级通常会发生变化。在这种情况下，简历通常是按照最高职位写的，晋升经历可以放在具体的职位描述中。在你找的下一份工作中，职级至少会和现在的相当甚至更高，所以你可以省略一些职业生涯初期的基层经验，突出自己的管理能力或技能。

一些求职者曾在同一家公司的不同岗位工作过。在这种情况下，它们可以写成两种工作经历。如果整个简历采用一行题目，写作方法相当于两家公司；如果简历使用两行标题，第二段经历第一行的公司名称可以省略，只能写部门和职位名称。

5位置

位置不是必需的。如果求职者有留学工作背景，那么写作地点可以让HR更了解你的发展道路，但还是比较次要的信息。

在中文简历中，一行标有标题一般不会写位置，但如果在标题中加上两行位置会更优雅。

在英文简历中，公司名称、职位等。很长。一般用两行标题。写地点的时候，除了具体的城市，还要加上国名，因为不同国家的一些著名城市都有相同的名字。

需要注意的是，如果地点写在工作经历、项目经历、组织经历等。还应该写有位置，这样才能坚持整体统一。

中文简历的整体排版中，标题的字体大小和文字内容要一致。如果是行式标题，公司名称、部门名称、岗位名称均为粗体，日期为惯用字体；如果有两行标题，公司、部门和职位的名称如果都在第一行，都用粗体显示，部门和职位的名称如果放在第二行，都不用粗体显示。

英文简历中，公司名称加粗，日期不加粗，第二行的部门、职位、地点都用斜体显示。

6工作和实践内容

这一部分反映了求职者在工作或实习期间的综合表现，包括个人责任、工作成绩等。，而且这也是简历最难写的部分。

客观来说，工作内容模块的写作质量很大程度上决定了简历能否在人群中脱颖而出，因为从这部分文字可以看出，求职者对过往工作的宏观思考、解决问题的能力以及对结果导向的重视，是用人单位往往最重视的素质。

大一求职者在写这个模块的时候经常会有以下问题:

寻找实习机会是洪都博客从校园走向社会的一个过程，是一个从无到有，从处处撒网到精准投放的过程。第一次实习往往是最难找的，要从大二甚至大一开始就做好准备和规划。如果学校或者同学朋友有一定的资源，可以帮你介绍，可能是你获得第一份实习的捷径。

在国外通过互联网获得实习和工作机会是一种非常主流的方式。当然，入职后一定要好好表现自己，不要辜负裁判的期望。毕竟他们都是用自己的名声作为代言来为你争夺机会。

如果没有这样的资源，可以在制作简历后根据自己实习的时间和地点进行海外投资。不要太在意公司的范围、实习工资等。第一次实习，只要公司正规合法，直接指导愿意指导新人，你愿意努力学习，在工作中多做一些事情，肯定会有所收获。

此外，日常参与与未来求职目的相关的科研项目或实践竞赛，是为了有意识地填补实习经历的不足。忘记用别人的实习经历代替自己。如果捏造事实，编造红豆博客的故事，很容易暴露在有经验的面试官面前，最终的结果就是浪费双方的时间，给企业留下失信的印象。

相比暑期实习和校园招聘，日常实习生的招聘门槛往往要低很多，因为时间紧，义务紧迫。学生可以通过实习勇敢地传递和探索自己真正的兴趣或合适的方向。做了两次实习，就要慢慢开始专注，不要再撒网满天，让自己的背景和经历沿着某个方向继续沉淀。不要因为实习补贴多多少少或者工作距离近或远，就轻易改变实习方向。

如果前期实习经验不足或不合适，一些企业实践经验和相关培训经验也可以写在简历中作为加分项。你可以把洪都博客的所有模块命名为“实习经历”、“商业实践”等。，并把与求职岗位相关的实习、实习和培训经历放在下面。

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